Меню сайта
+7 927 236 97 97

hello@vc2b.ru
Идеальные кандидаты за 3 дня
Каждое пустое собеседование стоит 2 часа вашего времени.

Получите 5 идеальных кандидатом вместо 50 резюме — без лишних звонков и переписок.

Узнать больше
О методе
Больше никаких "пустых" созвонов и переписок!

Мы добавляем в вакансию понятные правила вашей компании, и короткое задание. Кто не готов следовать правилам — уходит сам

Только те, кто выполнил задание, попадают в вашу воронку. Остальные даже не видят ваш номер телефона.

Уже через 3 дня после публикации вакансии у вас есть подходящие кандидаты!
Как это работает
  1. Вы рассказываете, кого вы ищете (например, "SMM-менеджер для салона косметологии").
  2. Мы делаем "продающее" описание вакансии и настраиваем воронку найма.
  3. Вы получаете только подходящих кандидатов (остальное система делает сама).
  4. Назначаете собеседования с 3-5 лучшими.
  5. Выбираете из них "того самого", остальных паркуете в свой кадровый резерв.
Публикация вакансии
Вакансия размещается на рекрутинговом сайте с интегрированным манифестом компании и тестовым заданием.
Построение воронки найма
Кандидаты автоматически попадают в воронку найма в Битрикс-24 по ссылке из описания вакансии.
Отбор кандидатов
В воронку попадают только те кандидаты, которые ознакомились с информацией о компании и выполнили тестовое задание.
Преимущества
Метод ускоряет рекрутинг, снижает расходы и повышает качество кандидатов, экономя время и ресурсы.
  • Сокращение времени найма
    Найм сотрудников за 3 дня без лишних собеседований.
  • Повышение качества кандидатов
    В воронку попадают только кандидаты, ознакомившиеся с информацией о компании и выполнившие тестовое задание.
  • Оптимизация процесса подбора
    Интеграция манифеста компании и тестового задания в текст вакансии для более точного отбора.
  • Эффективность использования технологий
    Построение воронки найма в Битрикс24 для автоматизации процесса подбора.
Реальные результаты
Проверьте эффективность нашего метода: мы быстро находим удаленных сотрудников. Узнайте, как наш подход улучшит ваш найм.
Предварительный отбор кандидатов
Интеграция манифеста компании и тестового задания в текст вакансии для первичного отбора кандидатов.
Быстрое привлечение кандидатов
Кандидаты автоматически попадают в воронку найма через ссылку из вакансии на рекрутинговом сайте.
Повышение эффективности найма
Сокращение времени на найм и увеличение вероятности подбора подходящих сотрудников.
Отзывы клиентов
  • Мы внедрили методику и за три дня получили несколько качественных резюме. Очень удобно, что не нужно тратить время на неэффективные собеседования. Рекомендуем!
    Елена Смирнова
    Генеральный директор
  • Методика оказалась очень эффективной. Благодаря интеграции манифеста и тестового задания, мы быстро нашли подходящего кандидата.
    Александр Петров
    Руководитель отдела кадров
  • Внедрение методики позволило нам значительно сократить время на поиск сотрудников. Очень довольны результатом!
    Мария Васильева
    HR-менеджер
  • Процесс найма стал гораздо более организованным и эффективным. Рекомендуем всем, кто ищет новых сотрудников.
    Дмитрий Иванов
    Директор по персоналу
Свяжитесь с нами
Пожалуйста, свяжитесь с нами для любых ваших запросов или для того, чтобы запланировать удобное время для консультации.
8 800 123-45-67
info@example.ru
Бизнес-центр «Инновации», ул. Центральная, д. 1, Москва
Изображения: Freepik, Unsplash [Jess Morgan, Jason Leung, Brooke Cagle, Austin Distel, Andrew Neel, Cytonn Photography, Tim Mossholder, Christina @ wocintechchat.com, Evangeline Shaw, the blowup, Kevin Bhagat, Campaign Creators].

Перед использованием, пожалуйста, ознакомьтесь с пользовательскими соглашениями указанных сервисов. Вы можете удалить этот блок.
Made on
Tilda